Petite revue du web sur le coaching & le management de janvier à mars 2017

Quand j’ai créé la méthode du Psychoportrait Symbolique, je ne m’imaginais pas encore en tant que coach de vie.  Et puis les demandes se sont multipliées. On m’a demandé d’accompagner des personnes et certaines sont venues spontanément à moi. J’ai eu besoin de ressources, de comparaisons, de lectures pour nourrir ma propre pratique. Quelques dizaines de personnes accompagnées plus tard, cette  revue de web est toujours un outil pour moi d’actualisation de mes connaissances. Le coaching en entreprise, en individuel ou en groupe est passionnant.  On s’aperçoit souvent d’ailleurs que les difficultés que l’on rencontre au travail ont leurs sources dans notre propre vie, nos fondations, nos émotions de base…

Nous projetons sans cesse sur notre  responsable, nos collaborateurs, nos subordonnés  des émotions et des comportements qui nous sont propres.  Rien de nouveau sous le soleil. L’important est d’en prendre conscience et de modifier autant que faire se peut.

Nous sommes d’impitoyables juges pour nous mêmes : et pourtant nous sommes presque parfaits  ! Il nous faut nous rappeler que  la vie ici-bas requiert, humilité, recul, et beaucoup, beaucoup d’amour de soi. C’est l’amour qui mène la danse et qui exprime la vie : l’amour de soi d’abord, des autres, de la vie, de la beauté des choses. Un ingrédient magique.

 

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psychoportrait du communicant

Découvrez le psychoportrait des communicants

Le 7 juillet dernier, Cision m’a mise au défi de réaliser le psychoportrait symbolique type du communicant.

Le panel ? 150 professionnels de la communication : RP, communicants en agence et en entreprise

Le sondage ? Un questionnaire issu de ma méthode, spécialement étudié pour cette session extraordinaire dont une partie a été réalisée » on line » .
L’occasion de démontrer tous les atouts de cette méthode innovante et ludique particulièrement efficace pour aborder les questions d’image, d’innovations, de vision stratégique, d’intelligence collective et de management dans les organisations.

Marie-Pierre Medouga, créatrice de la méthode et fondatrice de l’Institut du psychoportait symbolique

Les voeux de l’institut

Création de l’Institut du psychoportrait symbolique (IPS) qui regroupe les formations, les ateliers, les séminaires, les conférences, les stages, les accompagnements personnalisés et les outils dérivés du psychoportrait symbolique.

Psychoportraits symboliques & contes

le chemin du symbolique - psychoportrait psychoportraits et contes 2014

Le psycho-portrait symbolique ou comment retrouver le chemin du langage symbolique

 

 

 

Loin d’être une pratique réservée à des gourous, le langage symbolique apporte décentrage, créativité et recul. Utilisé dans le cadre de la méthode du psycho-portrait symbolique et du conte, le décryptage et son interprétation apporte des bénéfices tangibles aux organisations et aux personnes en quête d’un outil probant de développement personnel.

 

 

Utiliser ses facultés symboliques, c’est accepter d’entrer dans un « tunnel » de perception symbolique. Cela peut apparaître comme parfaitement irrationnel. Parler au travers de symboles a toujours été considéré comme étrange et le plus souvent réservé à une élite (prêtres, chamans,…) pour ne pas dire des gourous. A tort !

Tout mon propos consiste à dire que ce qui fait toute l‘originalité du psycho-portrait symbolique c’est sa faculté à nous révéler, nous et/ou l’organisation dans laquelle nous sommes, l’équipe que nous manageons, le projet que nous devons mener.

Il révèle, au sens de dévoiler, en nous faisant prendre de la hauteur, de la distance (y compris émotionnelle) et en mobilisant nos énergies créatrices. Nous savions naturellement naguère, emprunter la route des symboles et communiquer.  Nous l’avions oublié. Il s’agit juste de retrouver le bon chemin.

 

Une question pour formuler un souhait

Pour retrouver  ce chemin, le rôle principal est dévolu à la question. Pour en permettre l’éclosion, l’écoute du « décrypteur », de l’accompagnateur, du «portraitriste»  (celui ou celle qui vous oriente) est essentielle.

Quelle sera la meilleure question pour accéder au tunnel symbolique et à travers sa formulation, à quoi engage-t-elle ?

Le psychoportrait est conçu comme un jeu de rôle (et si j’étais) et une bulle spatio-temporelle, à l’intérieur de laquelle, le symbolique est roi.

« Et si ma problématique était ? « , « et si mon organisation était ?, « si ma situation était ? », mais aussi « Quel manager suis-je ? »,  « Et si mon équipe était ? »  « Quel environnement pour mon entreprise ? », « quelle vision stratégique » ? « Si je changeais de métier, je serais ? »

Décentrer, enchanter, jouer pour faire émerger le vrai questionnement, tel est le rôle du psycho-portraitriste symbolique.

La couleur, l’animal, le végétal, le minéral fournissent des pistes majeures pour dresser un tableau plutôt complet de la situation. Les autres items sont des phénomènes au sens littéral du terme. Ils viennent corroborer et compléter le questionnaire. Ils permettent la mise en place de la congruence symbolique : le décryptage de l’équivalence des symboles les uns par rapport aux autres.

« Ainsi, par exemple, la baleine et l’éléphant sont des symboles quasi équivalents. Gardiens des secrets de la terre, symbole de la mémoire de la terre par exemple. Ils peuvent être associés au granit, à la terre rouge, au galet, au quartz mais également à des arbres (cèdre, chêne, olivier, sequoïa). Ce qui prédomine c’est l’immémorial. Le rapport au temps : sa gestion, sa transmission, son acceptation. »

Le conte, l’outil symbolique pour résoudre une problématique

Le conte a une fonction spécifique. Il contient tout à la fois le problème posé et sa solution ainsi que les indices qui permettront d’avancer pour résoudre cette problématique.

Celui ou celle qui le choisit ne le fait jamais au hasard.  D’abord parce que le « chemineur » les a choisis parmi une liste de contes qui rassemble une série de problématiques tirées du décryptage à chaud réalisé auparavant.

Ensuite, parce que la personne qui se questionne est attiré (e) par la morale, le rythme et son enseignement : autrement dit parce que ce que la providence/le hasard souhaite lui dire au travers du conte, le conte  parle. Il chuchote à l’oreille de celui ou celle l’a choisi.

Au questionneur de ramasser ce que le conte a semé : les outils symboliques, les indices qui vont lui permettre de résoudre son énigme. et de rouvrir le livre (ce conte) chaque fois qu’il en aura besoin à la manière d’un oracle.

Car le langage symbolique fait non seulement appel à notre confiance (à la providence) mais aussi à notre conscience (collective) : il permet de vérifier, de valider, re (connaître), et de résoudre les énigmes qui nous sont proposées tout au long de notre vie. A sa manière, le conte est une manière de se lier au monde et à la partie la plus intime de nous-même mais aussi la plus merveilleuse au sens littéral du terme. Celle qui nous permet de comprendre (prendre avec soi)  et d’éveiller sa conscience. Celle aussi qui nous rend acteur de notre propre vie.

Le psychoportrait symbolique est une méthode qui ne se conçoit qu’avec la liberté, la conscience et la confiance. C’est pourquoi, elle émeut au sens de mouvoir et permet de modifier les points de vues. Les bénéfices en sont multiples.  De ce décentrage naît la lumière et la prise de conscience des potentialités et la capacité  à résoudre des questions complexes. Pour l’aventure personnelle, tout comme pour une organisation, c’est un atout inestimable que de mettre l’intelligence du symbolique en action.

le principe

 

Le principe ?

Voilà un lien vers une  vidéo qui explique le fonctionnement du psycho-portrait symbolique : http://youtu.be/_G1Ba_hMsIQ

L’objectif ?

Apporter une aide, un éclairage, un fil conducteur à une organisation ou un particulier sur un événement : rupture, transformation, changement, licenciement, réorientation,….

Evidemment, chaque analyse est unique et anonyme. Cependant voici quelques exemples pour expliquer ce qui est livré à la personne ou l’organisation.

Cliquez : psychoportrait symbolique – COM- MPC-juillet2012

Les tags – analyse des mots -clés et recherche de congruence

 

Le nuage de tags représente les mots-clés et la taille est fonction du nombre d’occurrences de ce mot tout le long du psycho-portrait.  C’est la recherche de la congruence ou l’équivalence de signification entre les symboles et les signes ou items.

Dans le premier exemple,  les mots tels que « gardien », « temple », « surveillance » sont importants. Ils correspondent à différents items et ont été symboliquement énoncés par le comité directeur de l’organisation (10 membres).  Il s’agissait de définir où en est l’organisation et  quelle stratégie, elle doit mettre en place.

Dans le second exemple, il s’agit d’un siège social à aménager. On s’aperçoit que la problématique de l’aménagement recouvre des problèmes de management corroborés par la direction.