La méthode du Psychoportrait Symbolique s’enrichit au fil des ans

fée seule

 

Des outils opérationnels pour compléter la méthode. Après plusieurs années d’expérimentation, voici ceux qui ont été ajoutés.

 

Le mur de Tags – 2011

Visualiser  les mots et concepts-clés qui entent en résonance avec le Soi ou l’Inconscient  reste très parlant et très signifiant pour toutes les personnes qui font un Psychoportrait Symbolique tant au niveau individuel que collectif.

 

Le conte ou la mise en pratique de la symbolique  – 2013

Tests « in vivo » sur le conte : 3 personnes  ont été suivies cette année  pour confirmer son incorporation dans la méthode.

cet outil a été ajouté en 2013 après 5 ans d’expérimentation empirique.  Aujourd’hui, plus de 150 personnes  ont répondu à la question  » et si c’était un conte ».

  • Peut-il permettre aux personnes accompagnées de visualiser leurs  manque d’appuis et de trouver des solutions ?
  • Rend-t-il les personnes plus autonomes une fois qu’elles ont identifié les comportements qu’elles mettent en place ?
  • Est-ce une méthode opérationnelle pour rendre compte des changements organisationnels ?

A ces trois, questions, les tests ont permis de répondre par l’affirmative.

Je travaille aujourd’hui sur les contes africains après avoir exploré les contes de Grimm et les contes Inuit.

 

generation z - psychoprofils

Les Psychoprofils Symboliques – 2013

Utilisés pour comprendre les interactions dans un groupe, ils ont été mis en place lors de la formation pour formateurs : « incorporer les générations Z dans vos entreprises » en 2013.

La problématique : identifier les bloquants entre le formateur et ses stagiaire lors du placement d’apprentis dans les entreprises.

Les groupes : les élèves/apprentis, les maîtres de stage, les formateurs pédagogiques.

La confrontation entre les maîtres de stage et les formateurs a permis de valider les comportements à partir des psycho-profils  symboliques proposés et de trouver des solutions.

Ces psycho-profils symboliques  ont été ensuite généralisés dans des formations « trucs et astuces »

  • Améliorer votre visibilité dans les réseaux sociaux
  • Parler aux médias
  • Dépistez les risques sociaux dans vos équipes
  • Stress & risques sociaux dans les associations (en cours)

Ludiques, opérationnels, ils mettent les stagiaires en bonne condition pour visualiser leurs forces, leurs comportements et les pistes d’amélioration.

L’analyse symbolique systémique ou la visualisation des blocages et des nœuds – 2015

La théorie de la congruence symbolique permet de vérifier ce qui fait sens mais aussi les freins à la réalisation des projets. J’ai d’abord  conçu cet outil pour permettre à un cabinet d’architecture de proposer des univers (couleurs/ambiance/type d’aménagements) à ses clients en 2015 puis progressivement, j’ai testé et amélioré l’outil pour  permettre aux équipes et aux particuliers de visualiser leurs interactions.