Une session de psycho-portrait? A quoi cela peut-il bien servir ? La preuve par l’exemple!

Valider une stratégie 

La problématique

Une entreprise de 100 personnes, fondée il y a une quarantaine d’années, souhaite réorienter son activité et modifier son organisation. Le marché est en pleine mutation. Elle souhaite interroger ses salariés pour valider certains points de sa stratégie et recueillir ses avis.

La méthode

80 portraits ont été commandés, effectués de manière anonyme.Les salariés ont été interrogés en face à face.

Décryptage à chaud avec chaque interviewé pour savoir s’il valide la vision qu’il donne de son entreprise.

Décryptage à froid  des 80 portraits, avec analyse et mots clés. Recherche de congruence

Durée : un mois .

Le résultat : 

Mise  en comparaison avec les orientations proposées par un consultant en organisation et méthodes. Convergences des vues.

Mise en place d’une nouvelle organisation : sans heurts.

 

Secteur : agroalimentaire – domaine : équimentier

 

 

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