5 questions à Marie-Pierre Medouga

 Faciliter la mise en œuvre de l’intelligence collective

 5 questions à Marie-Pierre Medouga, conceptrice du psycho-portrait symbolique

D’après un entretien avec Chantal Rolland, psychothérapeute et journaliste, éditrice et rédactrice en chef du magazine Tepaseul et qui a testé la méthode le 18 juin 2013 . Réactualisé le 19 avril 2018

Pourquoi avez-vous-conçu cet outil ?

Tout d’abord plus qu’un outil, c’est une méthode. En réalité, je m’en sers dans ma pratique professionnelle et ma vie personnelle depuis presque 30 ans.Associée et directrice de clientèle d’une agence de communication dans les années 80, fondée avec mon conjoint, j’avais besoin d’un outil pour mieux comprendre les entreprises, leur fonctionnement, ce qui les motivait. J’avais certes déjà étudié la sociologie des organisations, et je réalisais fréquemment des recommandations qui utilisait certaines démarches analogues mais il me manquait un outil ludique d’enquête auprès des décideurs et des équipes.

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L’IPS, partenaire « Formations » des Maires du Nord !

L’IPS :  des formations disruptives pour  les élus·es.
Depuis septembre 2018, L’Institut du Psychoportrait Symbolique (l’IPS) fondé par Marie-Pierre Medouga est le partenaire « formations » de l’association des Maires du Nord qui regroupe 681 membres. Première formation, celle consacrée au RGPD, ce règlement européen pour la protection des données personnelles. Près de 20 représentants de municipalités étaient présents, attentifs et très participatifs pour cette première session. Une Formation co-animée avec Nicolas Preteceille.

Cowork’Training : Réveillez l’entrepreneure collaborative qui sommeille en vous

Du 15 au 16 juin inclus – séminaire collaboratif – Ile de Ré

Les entrepreneures collaboratives ont le vent en poupe ! Elles redécouvrent la force du groupe pour développer leur activité et recréent du réseau centré sur le partage et la coopération. Néanmoins de nombreuses études démontrent qu’elles doivent travailler leur leadership, prendre davantage de risques, augmenter leur confiance en elles.  C’est ce qu’a démontré la dernière session du CoworkingBus, le 8 mars dernier ainsi que les études réalisées sur ces questions. CoworkTraining est le programme qu’il leur faut pour améliorer leur assertivité et prendre le lead !

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