Plus de 1340 psycho-portraits  symboliques en entreprise ont été réalisés parmi lesquels : 

 

 

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le psychoportrait vu par na!

  • 2014 :  CIA-Gafit (10 personnes), Comité de la Charte (110 personnes), Méthode Chataigner (6 personnes), Atelier Dedicamp (10 personnes), formation réseaux sociaux (6 personnes), Projet  (5 personnes). Suivi individuel : 3 personnes
  • 2013 : Neurogel en marche (5 personnes), SYNAP (50 personnes) , Semaine de la Solidarité Internationale (8 personnes), Comité de la Charte , suivi individuel ! 4 personnes
  •  2012 : Bouygues Construction (30 personnes) , SNCF, (300 personnes)  TEVA (55 managers) , Leroy Merlin (10) , CFTC, (10)  Econovia (2) , Agence Apocope (6) , Buro EXPO (Françoise Bronner – 60 personnes))
  • 2011 :  BFair (4) , Dynamobel (3) , Tertiam (4) , Fédération Française Banque Alimentaire (5), O vision Consultants, 35 participants à un atelier sur l’orientation scolaire;

Pris sur le vif : témoignages 

Ils l’ont expérimenté :

 

Réunion de  50 Top managers – Conduite du changement  (industrie pharmaceutique)

«  Ce qui est extraordinaire, c’est que vous n’avez assisté à aucune de nos réunions et pourtant vous su avez parfaitement capté l’état d’esprit de nos collaborateurs! « 

Groupe de travail  – 25 personnes – Groupe de travail des chefs de projets – construction  – BTP

 » Je souscris à 100 % à ce qui vient d’être dit ! C’est étonnant ! « 

Préparation d’un évènement – séance de brainstorming   – agence de communication

« Quel éclairage nouveau vous nous apportez avec cet outil : j’en sais beaucoup plus  maintenant sur l’accueil de ce projet. »

Formation – posture du consultant – groupe de 8 personnes –

«J’ai mieux perçu l’image que je transmettais à mes interlocuteurs »

«C’est une méthode très originale, respectueuse de l’individu!»

Les 110 salariés et le Comité directeur –agroalimentaire

«Vos réflexions rejoignent celles conduites par notre consultant en Stratégie !»

 

 

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