Un conte reconstitué par les frères Grimm vient nous éclairer sur l’innovation dans le monde de l’entreprise. Comment l’initier ? La faire croître ? Laprotéger ? Peut-on en faire le moteur de son entreprise ? A quel prix ?
l’innovation est le véritable moteur de l’entreprise. Voilà ce que nous enseigne le conte de manière surprenante. C’est une exigence au quotidien et elle suppose un savant mélange de savoir-être et de savoir-faire de la part des équipes, véritables piliers et acteurs du changement. La reconnaissance, le partage, la justice, la bonne gouvernance sont autant d’alliés objectifs de l’innovation. Une leçon d’avenir issue du passé !
Les formations
Le psycho-portrait symbolique est souvent le point de départ à un accompagnement collectif ou individuel, à des sessions de formation ou des ateliers ludiques.
Voilà un aperçu des formations qui utilisent le psycho-portraits :
– Média training
– Accompagnements/coaching pour mieux vivre au travail des situations de changements
– valoriser les compétences professionnelles des auto-entrepreneurs et des dirigeants de TPE
Des outils innovants d’interrogation et de prise d’informations : les psycho-portraits symboliques
Pour améliorer les brainstormings en communication
Pour valider, corriger ou confirmer une stratégie
Pour accompagner le changement (Services généraux, Ressources Humaines, Directions Générales, R& D)
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