L’eau de vie des frères Grimm : de la compétition à la coopération, un nouveau modèle pour l’entreprise ?

Un conte reconstitué par les frères Grimm vient nous éclairer sur l’innovation dans le monde de l’entreprise. Comment l’initier ? La faire croître ? Laprotéger ? Peut-on en faire le moteur de son entreprise ? A quel prix ?
l’innovation est le véritable moteur de l’entreprise. Voilà ce que nous enseigne le conte de manière surprenante. C’est une exigence au quotidien et elle suppose un savant mélange de savoir-être et de savoir-faire de la part des équipes, véritables piliers et acteurs du changement. La reconnaissance, le partage, la justice, la bonne gouvernance sont autant d’alliés objectifs de l’innovation. Une leçon d’avenir issue du passé !

les formation de MP & C - Marie-Pierre Medouga

Les formations

illustration pour le catalogue de formation de Marie-Pierre Medouga alias M P & C

illustration pour le catalogue de formation de Marie-Pierre Medouga alias M P & C

 

 

 

 

 

 

 

 

Le psycho-portrait  symbolique est souvent le point de départ à un accompagnement collectif ou individuel, à des sessions de formation ou des ateliers ludiques.

Voilà un aperçu des formations qui utilisent le psycho-portraits :

–          Média training

–          Accompagnements/coaching pour mieux vivre au travail des situations de changements

–          valoriser les compétences professionnelles des auto-entrepreneurs et des  dirigeants de TPE

Des outils innovants d’interrogation et de prise d’informations : les psycho-portraits symboliques

Pour améliorer les brainstormings en communication

Pour valider, corriger ou confirmer une stratégie

Pour accompagner le changement (Services généraux, Ressources Humaines, Directions Générales, R& D)

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